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dc.contributor.advisorHernández-López, Monica-
dc.contributor.authorDíaz-Gallego, Caarolina-
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Psicologíaes_ES
dc.date.accessioned2018-01-29T08:30:38Z-
dc.date.available2018-01-29T08:30:38Z-
dc.date.issued2017-07-03-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10953.1/5964-
dc.description.abstractEl propósito del presente trabajo es presentar la Terapia de Aceptación y Compromiso como una alternativa terapéutica aplicada a la reducción del estrés laboral en las organizaciones y a generar bienestar en los trabajadores. En la primera parte del trabajo se revisan los conceptos de estrés laboral, síndrome de burnout, flexibilidad psicológica y se realiza una descripción de la Terapia de Aceptación y Compromiso. En la segunda parte del trabajo se realiza una revisión sistemática de la literatura acerca la aplicación de ACT a la reducción del estrés laboral.es_ES
dc.description.abstractThe purpose of the present work is to present the Acceptance and Commitment Therapy as an applied therapeutic alternative to reduce the work stress in the organizations and generate welfare in them. For this, a systematic review of the literature on the application of the technique to work stress will be carried out. In the first part of the paper we will talk about the concepts of work stress, Burnout syndrome, Psychological Flexibility and Acceptance and Commitment Therapy. In the second part of the work a theoretical review of the studies in which the ACT is applied to reduce the work stress and it is evidences is carried out.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.classification61es_ES
dc.subject.otherPsicologíaes_ES
dc.subject.otherPsychologyes_ES
dc.titleTerapia de Aceptación y Compromiso (ACT) aplicada al estrés laboral en organizacioneses_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educaciónes_ES
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