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Title: EL VOLUNTARIADO COMO FORMA DE TRABAJO NO ASALARIADO
Authors: GARRIDO GARRIDO, MERCEDES
metadata.dc.contributor.advisor: Vallecillo Gámez, Rosa
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Abstract: [ES]En el presente trabajo se ha realizado un estudio acerca del peso que el voluntariado entendido como una fórmula de participación social donde la solidaridad, el altruismo y el compromiso son los valores a destacar, tiene respecto al trabajo remunerado. Esta forma de trabajo voluntario no solo tiene importancia y beneficios individuales sino que también resulta de interés en la vertiente política porque implica una considerable capacidad transformadora de la sociedad. En un principio, la asistencia social era el sector donde el voluntariado se desarrollaba en mayor medida, y con personas que no estaban en posesión de estudios pero a partir de los años ochenta, el trabajo voluntario se fue profesionalizando y especializando en interés de las Administraciones Públicas que son las que se encargan de determinar qué actividades son financiadas para la ejecución de este tipo de servicios. Dichas entidades públicas son las que han abierto la veda a nuevas motivaciones para la realización de tareas voluntarias como la adquisición práctica y experiencia tan demandada en nuestros días para acceder al mercado de trabajo, la formación… que se alejan de los valores como el compromiso o la solidaridad. Ese cambio en las motivaciones que son fundamentales para la realización de estas tareas unido a la aparición de otras figuras como la del “colaborador social”, así como el aumento de su institucionalización y la confusión con el trabajo retribuido o su comparación con el trabajo realizado a través de las becas son algunas de las causas por las que el trabajo voluntario está evolucionando hasta etiquetarlo en muchos casos como “trabajo precario”.
[EN]My current project has been carried out a study about influence that volunteering, which is understood as a formula of social participation where solidarity, altruism and commitment are the most important values that are related to work. This form of voluntary work is important and not only has individual benefits but also interests in the political side because it involves a considerable capacity to transform society. At first, social assistance was the sector where volunteering was developed further, and people who were not in possession of studies but from the eighties , volunteer work went professionalizing and specializing in the interest of public Administrations who are in charge of determining what activities are funded for the implementation of such services . These public entities are those that have opened season to new motivations for performing volunteer work and practice and acquisition experience as demanded today to enter the labor market, training ... moving away from the values such as commitment or solidarity. That change in motivations that are fundamental to the realization of these together with the emergence of other figures such as the "social worker" tasks, as well as increasing institutionalization and confusion with the gainfully employed or work compared to through scholarships are some of the reasons why volunteer work is evolving in many cases to label it as precarious work
Issue Date: Oct-2015
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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