Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10953.1/9426
Título: La Gestión del Conocimiento en la Empresa
Autoría: Fernández Ruiz, Cristina
Dirección: Garrido Álvarez, María Teresa
Departamento: Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
Resumen: [ES] Este Trabajo de Fin de Grado se basa en la Gestión del Conocimiento en las Organizaciones. Hemos necesitado libros, artículos académicos y apuntes; teorías, definiciones y opiniones de varios autores que han ayudado a que esta disciplina sea más potente hoy en día. El objetivo de dicho trabajo es hacer un análisis general del tema en cuestión, desde sus antecedentes e historia hasta llegar a los distintos perfiles profesionales de las empresas, todo eso sin dejar a un lado cómo afecta a los trabajadores de las organizaciones. Como resultado podemos destacar que la administración del conocimiento en las empresas influye positivamente en sus empleados, ya que ayuda a que mejoren las relaciones laborales y personales entre ellos. Además, las empresas que la desarrollan tienen un mayor éxito en el mercado laboral porque gestiona de forma eficiente y eficaz el capital intelectual de sus trabajadores para conseguir un mayor rendimiento.
[EN] This Final Degree Project, it is based on Knowledge Management in Organizations. We have needed books, academic articles and notes; Theories, definitions and opinions of several authors have helped that this discipline is more powerful today. The objective of this work is to make a general analysis of the subject in question. From its background and history to reach the different professional profiles of companies, all this without leaving aside how it affects the workers of organizations. As a result, we can emphasize that the administration of knowledge in enterprises has a positive influence on their employees, since it helps improve the labor and personal relations between them. Also, the entreprises that develop it have a greater success in the labor market because it efficiently and effectively manages the intellectual capital of its workers to achieve higher returns.
Fecha de publicación: 12-jul-2018
Editorial: Jaén: Universidad de Jaén
Aparece en las colecciones: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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