Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : https://hdl.handle.net/10953.1/12539
Titre: CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Auteur(s): PLAZA AGUAYO, MARIA LORENA
metadata.dc.contributor.advisor: VELA DÍAZ, RAQUEL
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Résumé: EN ESTE TRABAJO PODEMOS VER LAS DIFERENTES MEDIDAS DE IMPLANTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EMPEZAREMOS POR UN MARCO NORMATIVO SEGUIDO DE LA EVOLUCIÓN LEGISLATIVA Y JURISPRUDENCIAL QUE HA SUFRIDO PARA APRECIAR DICHO PROCESO Y COMO SE HA ESTABLECIDO UNA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE HOMBRE Y MUJERES. ADEMÁS, TAMBIEN HABLAREMOS DE LA POLITICA DE CONCILIACION IMPLANTADA TRAS LA APARICIÓN DEL COVID-19 IN THIS WORK WE CAN SEE THE DIFFERENT IMPLEMENTATION MEASURES FOR THE CONCILIATION OF FAMILY AND WORK LIFE OF PERSONNEL AT THE SERVICE OF THE PUBLIC ADMINISTRATION. WE WILL BEGIN WITH A REGULATORY FRAMEWORK FOLLOWED BY THE LEGISLATIVE AND JURISPRUDENTIAL EVOLUTION THAT HAS SUFFERED TO APPRECIATE SUCH PROCESS AND HOW AN EQUAL RIGHTS BETWEEN MEN AND WOMEN HAS BEEN ESTABLISHED. IN ADDITION, WE WILL ALSO TALK ABOUT THE IMPLEMENTED CONCILIATION POLICY AFTER THE APPEARANCE OF COVID-19.
Date de publication: mai-2020
Editeur: Jaén: Universidad de Jaén
Collection(s) :Grado en Gestión y Administración Pública

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