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dc.contributor.advisorVELA DÍAZ, RAQUEL-
dc.contributor.authorPLAZA AGUAYO, MARIA LORENA-
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especiales_ES
dc.date.accessioned2020-10-26T09:37:29Z-
dc.date.available2020-10-26T09:37:29Z-
dc.date.issued2020-05-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10953.1/12539-
dc.description.abstractEN ESTE TRABAJO PODEMOS VER LAS DIFERENTES MEDIDAS DE IMPLANTACIÓN PARA LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL DEL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. EMPEZAREMOS POR UN MARCO NORMATIVO SEGUIDO DE LA EVOLUCIÓN LEGISLATIVA Y JURISPRUDENCIAL QUE HA SUFRIDO PARA APRECIAR DICHO PROCESO Y COMO SE HA ESTABLECIDO UNA IGUALDAD DE DERECHOS ENTRE HOMBRE Y MUJERES. ADEMÁS, TAMBIEN HABLAREMOS DE LA POLITICA DE CONCILIACION IMPLANTADA TRAS LA APARICIÓN DEL COVID-19 IN THIS WORK WE CAN SEE THE DIFFERENT IMPLEMENTATION MEASURES FOR THE CONCILIATION OF FAMILY AND WORK LIFE OF PERSONNEL AT THE SERVICE OF THE PUBLIC ADMINISTRATION. WE WILL BEGIN WITH A REGULATORY FRAMEWORK FOLLOWED BY THE LEGISLATIVE AND JURISPRUDENTIAL EVOLUTION THAT HAS SUFFERED TO APPRECIATE SUCH PROCESS AND HOW AN EQUAL RIGHTS BETWEEN MEN AND WOMEN HAS BEEN ESTABLISHED. IN ADDITION, WE WILL ALSO TALK ABOUT THE IMPLEMENTED CONCILIATION POLICY AFTER THE APPEARANCE OF COVID-19.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_ES
dc.subject.classification5605.07es_ES
dc.subject.otherDERECHO PÚBLICOes_ES
dc.titleCONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICAes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicases_ES
Appears in Collections:Grado en Gestión y Administración Pública

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