Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10953.1/12987
Title: Derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral. Riesgos psicosociales.
Authors: de Castro Cancio, Beatriz
metadata.dc.contributor.advisor: García Jiménez, Manuel
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Abstract: El presente Trabajo de Fin de Grado versa acerca del derecho a la desconexión digital en el ámbito laboral, un tema cuya aparición puede calificarse como relativamente reciente en nuestra sociedad debido, principalmente, a las fuentes tecnológicas que precisa para que se produzca, siendo la más significativa, internet. Sin embargo, pese a esa relativa juventud, este derecho podría considerarse uno de los más importantes en la actualidad debido a los continuos cambios que se producen en el área de derecho del trabajo a causa de la llamada Industria 4.0. Igualmente, será de gran importancia dejar constancia en este trabajo de cuáles son los factores y riesgos psicosociales al que puede ser expuesto todo empleado que pueda incluirse en un puesto de trabajo considerado dentro de las plataformas digitales. This Final Degree Project deals with the right to digital disconnection in the laboral scene, a subject whose appearance can be described as relatively recent in our society, specially due to the numerous technological needs to perform a job today, being the most significant the Internet. However, despite its youthness, this right could be considered one of the most important nowadays, because of the continuous changes that are happening in the area of labor law because of the so-called Industry 4.0. Likewise, it will be of great importance to record in this work the psychosocial factors and risks to which any employee that can be exposed to in a job considered within digital platforms.
Issue Date: Jul-2020
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Doble titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas y Grado en Derecho

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