Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10953.1/4597
Title: Análisis estratégico de las prácticas de gestión de recursos humanos en Nestlé España
Authors: Ureña-Horno, Elías
metadata.dc.contributor.advisor: Martínez-Jiménez, Rocío
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
Abstract: [ES] En este trabajo vamos a llevar a cabo el análisis estratégico de la gestión de recursos humanos de la empresa Nestlé en España. Esta empresa ha sido elegida por su magnitud y su constante preocupación por el bienestar de sus trabajadores. Nestlé es una empresa europea con expansión internacional y que opera en prácticamente todo el mundo. Sus productos son conocidos y están consolidados en el sector de la alimentación y la nutrición. Para el análisis ha sido necesario examinar los comienzos de la empresa y su organización departamental en España, la dirección estratégica de la misma y las distintas funciones del área de Recursos Humanos.
[EN] In this research we go to carry out of the strategic analysis of human resources management about the company Nestlé in Spain. This company was chosen because of her magnitude and her continuing concern about the welfare of employees. Nestle is a European company with international expansion and operating almost all over the world. Their products are known and consolidated in the field of food and nutrition. For the analysis was necessary to examine the beginnings of the company and his departmental organization in Spain, the business strategy and the different functions of Human Resources.
Issue Date: 8-Sep-2015
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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