Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10953.1/466
Título: Mujeres y niños: de la invisibilidad y explotación a la visibilidad y protección en las leyes reguladoras de la actividad en el trabajo
Autoría: Martínez-Muñoz, Gabriela
Dirección: Chamocho-Cantudo, Miguel-Ángel
Departamento: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Resumen: [ES] Las mujeres y los niños han pasado por un tránsito desde el punto de vista laboral, que va desde la explotación y la invisibilidad jurídica, a una protección especial dirigida a estos sujetos y su visibilidad desde el punto de vista jurídico. Época Romana, Medieval y Moderna: en las que mujeres y niños sufrían una explotación laboral debido a una ausencia e invisibilidad de normas jurídicas, existiendo una vinculación de la mujer al paterfamilias. Tras la Revolución Industrial: en la que mujeres y niños comenzaron a ser visibles jurídicamente a partir del siglo XIX, estableciéndose ciertas normas de protección dirigidas a estos sujetos. La importante labor que realizó la OIT: a través del consenso de convenios entre países dirigidos a estandarizar las normas de protección de las mujeres y niños. La ley de Relaciones Laborales de 1976, a través del cual se consigue la igualdad entre mujeres y hombres en normas laborales v la protección especial de niños.
[EN] Women and children have gone through a transition from a labor point of View, ranging from the exploitation and legal invisibility, directed to special protection to these subjects and their visibility from the legal point of View. Roman, Medieval and Modern Age: in which women and children suffered a labor exploitation due to an absence and invisibility of legal rules, there is a link to the paterfarnilias of women. After the Industrial Revolution, in which women and children began to be visible legally from the nineteenth century, establishing certain standards aimed at protecting these subjects. The important work done by the ILO through consensus agreements between countries aimed at standardizing the rules for the protection of women and children. The Labour Relations Act of 1976, through which equality between women and men in labor standards and the special protection of children is achieved.
Fecha de publicación: 8-jul-2014
Editorial: Jaén: Universidad de Jaén
Aparece en las colecciones: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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