Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10953.1/6318
Título: la fexiseguridad laboral desde una perspectiva europea: un análisis crítico
Autoría: Arévalo Solis, María del Mar
Dirección: Vela Díaz, Raquel
Departamento: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Resumen: [ES]Partiendo de la importancia que desde todos los ámbitos, sociales y fundamentalmente políticos, se concede al concepto de flexiseguridad, presentado desde numerosas instituciones como solución paradigmática de uno de los principales problemas que padece la sociedad europea como es el creciente volumen de desempleo, así como un punto de partida para renovar la concepción y configuración que desde la mitad del siglo XX se ha mantenido de las relaciones laborales, la finalidad de este trabajo es aproximarse al contenido de un término tan ambiguo. Para ello, además de concretar los diversos sentidos que se le atribuyen, se examina el contexto histórico en el que se produce, los antecedentes y desarrollo como política de empleo en el marco de la Unión Europea con referencia a los dos modelos principales (Holanda y Dinamarca) y su aplicación en el marco del estado español, finalizando con una referencia a las opiniones doctrinales emitidas.
[EN]On the basis of the importance that from all areas, social and political mainly, give to the concept of flexicurity, and presented from many institutions as a paragdimactic solution for one of the main problems of the European society such as the raising rate of unemployment, as well as a starting point to renew the conception and configuration that from the second half of the twentieth century has been stablished in the labour relations, the target of these project is approximating to the contents of such an ambiguous term. For this, besides concreting the many different meanings that are given to this concept, it is revised the historical context where it is produced, the past background and the development as labour policy in the European Union framework with a reference to the two main models (Holland and Denmark) and its application in the Spanish framework, ending with a reference to the doctrinal opinions that have been given.
Fecha de publicación: jun-2017
Editorial: Jaén: Universidad de Jaén
Aparece en las colecciones: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
TFG_Mar_Arevalo.pdf1,36 MBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Este ítem está protegido por copyright original


Los ítems de TAUJA están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.