Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10953.1/6366
Title: La prueba en el proceso laboral
Authors: Islán Sabalete, Ana
metadata.dc.contributor.advisor: Moreno Pérez, José María
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Abstract: [ES]El objetivo de este trabajo es realizar un análisis exhaustivo de la prueba en el proceso laboral. Para ello se procederá a profundizar en la finalidad de esta fase del proceso, de cuyo resultado depende la convicción del juez para el dictado de la sentencia. Analizaremos los momentos en que se puede llevar a cabo la práctica de la prueba que si bien tiene en el acto del juicio el momento más relevante, no es exclusivo: como es la prueba anticipada o las diligencias finales. Será imprescindible reconocer qué parte tiene la carga de la prueba y cómo puede efectuar el juez la valoración de la prueba practicada, una vez aplicadas las reglas que han sido consolidadas por la jurisprudencia. Por último, se analizarán los medios de prueba más habituales a la luz de la LRJS y de la LEC como norma supletoria, haciendo especial hincapié en modalidades como la videoconferencia y las pruebas de dimensión electrónica.
[EN]The objective of this report is to undertake a profound analysise of evidence in a labour proceeding. For that purpose we shall proceed to examine in greater depth this phase of the process and on whose outcome depends the conviction of the judge to pass sentence. We shall analyse the moments when proof of evidence can be carried out although it has its most important moment at trial, it isn’t exclusive: as is the evidence submitted prior to trial or final proceedings. It will be essential to recognize what part has the burden of proof and how can the judge evaluate the evidence which has been made, having once assessed a series of precise rules. Finally, we shall analyse the most usual means of evidence in the light of the LRJS and the LEC as a supplementary rule, putting special emphasis on methods such as videoconferences and electronic dimension evidence.
Issue Date: Jun-2017
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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