Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10953.1/6954
Título: ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL GRUPO VALEO
Autoría: Luque Castillo, Natalia
Dirección: Matinez Jiménez, Rocío
Departamento: Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
Resumen: [ES] El objetivo de este trabajo es determinar si la dirección de recursos humanos del Grupo Valeo es estratégica o no. Esta organización es un proveedor de automoción con sede en Francia, socio de todos los fabricantes a nivel mundial, formado por 136 plantas distribuidas en 29 países de todo el mundo. Cada día es más importante tener una dirección estratégica de recursos humanos en el mundo de los negocios, ya que puede ser considerada como fuente de ventaja competitiva. La metodología que hemos empleado en este trabajo ha sido una revisión de fuentes secundarias, de las que hemos recopilado y analizado información, la cual hemos dividido en cinco capítulos, que nos ayudarán a reflexionar sobre nuestro objetivo.
[EN] The target of this work is to determine if the human resource management of the Group Valeo is strategic or not. Th is organization is a motoring provider with head office in France, associate of all the manufacturers on a global scale, formed by 136 plants distributed in 29 countries of the whole world. Every day is more important to have a human resources strategic management in the world of the business, since it can be considered to be a source of competitive advantage. The methodology that we have used in this work has been a review of secondary sources, of which we have compiled and analysed information which we have divided in five chapters, which will help us to reflect on our target.
Fecha de publicación: 28-jun-2016
Editorial: Jaén: Universidad de Jaén
Aparece en las colecciones: Grado en Administración y Dirección de Empresas

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