La Evaluación del Desempeño en la Administración Pública

Abstract

[ES] Las Administraciones públicas han estado experimentando en las últimas décadas un gran desarrollo, han conseguido desempeñar nuevas funciones y servicios, aumentando notablemente sus recursos, su personal y su complejidad organizativa. Actualmente, es necesario consolidar un sistema de empleo público que instaure los recursos necesarios con el fin de garantizar una administración eficaz y eficiente de los asuntos públicos y al servicio de la ciudadanía. Por tanto, es totalmente necesario que nuestro régimen jurídico facilite oportunidades de promoción profesional y compensación por el trabajo que desempeñan los empleados públicos, así mismo estimulando su dedicación hacia el servicio público.

La última reforma llevada a cabo en España, transformó sustancialmente el sistema de empleo público. Desde entonces, se ha producido un proceso de descentralización de la Administración ofreciendo nuevos servicios y funciones, pero nuestro objetivo principal es observar y evaluar los principales problemas asociados a la evaluación en el sector público, realizando un análisis crítico del actual sistema de evaluación.

[EN] The public administrations have been experiencing a great development in recent decades, have managed to perform new functions and services, significantly increasing their resources, staff and organizational complexity. At present, it is necessary to consolidate a public employment system that establishings the necessary resources in order to ensure effective and efficient administration of public affairs and the service of citizens. It is therefore absolutely necessary for our legal regime to provide opportunities for professional promotion and compensation for the work of public employees and to stimulate their dedication to public service.

The last reform carried out in Spain, substantially transformed the public employment system. Since then, there has been a process of decentralization of the administration offering new services and functions, but our main objective is to observe and evaluate the main problems associated with the evaluation in the public sector, making a Critical analysis of the current evaluation system.