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Title: EL CONTRATO INTERNACIONAL DE TRABAJO: CLÁUSULA ELECCIÓN DE LEY APLICABLE
Authors: PÉREZ CASTILLA, CARMEN MARÍA
metadata.dc.contributor.advisor: MARTÍN SERRANO, JESÚS MARÍA
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Abstract: La globalización así como los desplazamientos laborales en la Unión Europea y el hecho de que el contrato internacional de trabajo sea considerado como una de las principales herramientas que promueven estos desplazamientos, han provocado que los países miembros unifiquen tanto la competencia judicial como el Derecho laboral con la creación en primer lugar del Convenio de Roma de 1980, y posteriormente con el Reglamento de Roma I 593/2008, el cual modificó los errores del Convenio. Tanto el Reglamento como el Convenio, ambos de carácter universal y únicamente aplicable a los Estados firmantes del mismo, pretenden que en caso de conflicto laboral, los tribunales competentes en materia, conozcan a que legislación debe acudir el juez para regular tal conflicto. Ambos regulan aspectos en materia civil y mercantil. Pero el más destacable es la ley aplicable al contrato internacional de trabajo, así como la ley aplicable en falta de elección.
The globalisation as well as labour displacements in the European Union, and the fact that the international labour contract is considered one of the main tools that promote these displacements, have caused the member countries to unify both judicial jurisdiction and labour law with the creation at first of the 1980 Rome Convention, and subsequently with the Rome Regulation I 593/2008, which amended the errors of the Convention. Both, the Regulation and the Convention, the two of them of a universal nature and only applicable to the States signatories to it, intend that in the event of a labour dispute, the competent courts in the matter know which legislation the judge must bring before to regulate such a dispute. Both regulate aspects in civil and marketable matters, but the most notable is the law applicable to the international labour contract, as well as the law applicable in the absence of choice.
Issue Date: 2-Jun-2021
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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