Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10953.1/4752
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorÁlvarez Montero, Antonio-
dc.contributor.authorVillar Merlo, Ana María-
dc.contributor.otherUniversidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especiales_ES
dc.date.accessioned2017-02-13T10:52:53Z-
dc.date.available2017-02-13T10:52:53Z-
dc.date.issued2015-07-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10953.1/4752-
dc.description.abstractEl fin de este trabajo se centra en conocer las posibles vías judiciales y respuestas que se llevan a cabo frente al acoso laboral, o también conocido mobbing. A lo largo del trabajo estudiaremos las actuaciones de los diferentes órganos judiciales, basados en su propia jurisprudencia, además identificaremos los problemas que se pueden plantear a la hora de recurrir a una jurisdicción u otra.es_ES
dc.description.abstractThe objective of this work focuses on knowing the possible legal remedies and responses are carried out against bullying, or also known Mobbing. Throughout the paper we study the performances of the different courts, based on its own jurisprudence , also we identify the problems that may arise when resorting to one jurisdiction or another.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherJaén: Universidad de Jaénes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subject.classification5605.07es_ES
dc.subject.classification5605.08es_ES
dc.subject.otherDerecho Públicoes_ES
dc.subject.otherPublic Lawes_ES
dc.subject.otherDerecho Privado (Especial)es_ES
dc.subject.otherPrivate Law(Special)es_ES
dc.titleLA TUTELA JUDICIAL FRENTE AL ACOSO LABORALes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
dc.audience.mediatorUniversidad de Jaén. Facultad de Ciencias Sociales y Jurídicases_ES
Appears in Collections:Grado en Derecho

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
TFGVillar_Merlo_Ana_M.pdf685,64 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is protected by original copyright


Items in TAUJA are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.