Sistemas y técnicas de motivación para situaciones iniciales de mejora económica. Aplicado a un caso real.

Abstract

[ES]La motivación laboral es el proceso de estimular a un individuo para que realice una acción satisfaciendo algunas sus necesidades y de esta forma se alcance el objetivo deseado por el motivador. Un trabajador motivado generará mayor rendimiento y productividad con lo cual se lograra una mejora económica para la empresa. Para llevar a cabo el presente trabajo se ha desarrollado un marco teórico analizando los tipos, elementos, teorías y técnicas de motivación además se ha estudiado la relación de la motivación con conceptos como productividad, satisfacción o desempeño. Siendo estos conceptos aplicados en una entrevista personal desarrollados en el trabajo de campo.

[EN]Work motivation is the process of stimulating a person to perform an action satisfying some of their needs and thus achieve the goal desired by the motivator. A motivated worker will generate greater performance and productivity, thereby achieving an economic improvement for the company. In order to carry out the present work, a theoretical framework has been developed analyzing the types, elements, theories and techniques of motivation. In addition, the relationship between motivation and concepts such as productivity, satisfaction or performance has been studied. Developed in the field work.