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Title: ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LAS PRÁCTICAS DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN CRIT INTERIM ETT
Authors: Ledesma Rosales, Julio
metadata.dc.contributor.advisor: Matínez Jiménez, Rocia
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología
Abstract: [ES] En este trabajo se tratará uno de los temas con más importancia dentro del sector empresarial, como es el análisis estratégico de las prácticas que deben seguir las empresas en su gestión de los recursos humanos. Además, se realizará un estudio sobre las técnicas que utiliza una empresa del sector en cuestión, tanto en su gestión de recursos humanos como de su dirección estratégica. Para ello se realizarán a lo largo de todo el trabajo exposiciones teóricas sobre los principales aspectos a tratar de Recursos Humanos, Dirección Estratégica, y por último Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Tras cada apartado teórico, expondremos la correspondiente información obtenida acerca de la empresa elegida para analizar sus técnicas de gestión de Recursos Humanos y concluiremos decidiendo a partir de toda la información recogida si dicha empresa realiza una gestión estratégica de recursos humanos y las ventajas que puede aportar.
[EN] This Project will deal with one of the most important topic as far as business sector is concerned, as the strategic analysis that the practices that enterprises should follow in his management of human resources. Besides, a study will be realized about the techniques that the enterprise uses in the sector that it operate, as in its management of human resources as in strategic management. For this, as long as this project is concerned, some theoretical expositions about the main aspects of Human Resources, Strategic Management, and lastly Strategic Management of Human Resources, will be done. After each theoretical section, we will present the corresponding information that we obtained about the chosen enterprise in order to analyse its management techniques of Human Resources and we will conclude deciding, based on all the collected information, if this enterprise makes a strategic management of human resources and the advantages that may contribute.
Issue Date: 28-Jun-2016
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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