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https://hdl.handle.net/10953.1/7816
Title: | Liderazgo Empresarial |
Authors: | SANTIAGO MORIANO, Ana |
metadata.dc.contributor.advisor: | Antequera Solís, José-Miguel |
metadata.dc.contributor.other: | Universidad de Jaén. Organización de Empresas, Marketing y Sociología |
Abstract: | [ES]Este es un resumen sobre el liderazgo dentro de una empresa y su relación con la
organización de la empresa y la gestión de los recursos humanos. La actualidad del tema
nos lleva a leer numerosos artículos que dan características sobre como son y cómo se
comportan los líderes. De forma resumida y sencilla se trata el tema. Primero con un
resumen sobre la actualidad del tema. Haciendo un repaso a los estudios que más
repercusión han tenido. Como son las teorías del liderazgo transformacional o la del
liderazgo carismático. De manera más práctica se ponen algunos ejemplos de liderazgo,
y resaltando la relación con la gestión de los recursos humanos, contamos con la
entrevista con un responsable de personal para el cual el liderazgo es importante y como
llevarlo a cabo. Todo para mostrar la estrecha relación entre liderazgo y gestión de
personas. Y hacer una aproximación a un campo fundamental de estudio de los
responsables de recursos humanos. Este trabajo no pretende ser un resumen
simplemente una aproximación al liderazgo y su importancia. Es un tema que
evoluciona cada día y sobre el que escriben numerosos autores, hemos escogido a los
clásicos. [EN]This is a summary about leadership within a company and its relationship with the company organization and management of human resources. The topicality brings us to read numerous articles that give characteristics on how they are and how leaders behave. In brief and simple way the subject is treated. First with a summary of the topicality. By reviewing studies that have more affect. As are the theories of transformational leadership or charismatic leadership. More practically leadership examples are set, and highlighting the connection with the management of human resources, we have the interview with a personnel manager for which leadership is important and how to carry it out. All to show the close relationship between leadership and people management. And make an approach to a major field of study of the human resources managers. This work is not intended as a summary simply an approach to leadership and its importance. This is a topic that evolves every day and the numerous authors who write, we have chosen the classics. |
Issue Date: | Jul-2016 |
Publisher: | Jaén: Universidad de Jaén |
Appears in Collections: | Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos |
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