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Title: LA RESPONSABILIDADES EMPRESARIALES EN MATERIA DE PREVENCION Y RIESGOS LABORALES
Authors: CARRETERO CASTILLO, ROCIO
metadata.dc.contributor.advisor: Campoy Sánchez, Miguel
metadata.dc.contributor.other: Universidad de Jaén. Derecho Público y Derecho Privado Especial
Abstract: [ES] En los siguientes puntos lo que se intenta hacer es un completo repaso de las responsabilidades al empresario en materia de seguridad y salud laboral, la primera responsabilidad es la responsabilidad civil, en la cual compararemos y distinguiremos su doble naturaleza: contractual o extracontractual. A continuación se analiza la responsabilidad en materia de Seguridad Social, que determina a equilibrar al trabajador por los daños ocurridos en la ocupación de su trabajo. Posteriormente tenemos en cuenta la responsabilidad administrativa, en la cual tomamos como principal observación el texto de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social, pero no podemos olvidar el régimen de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Y por último hablaremos de la responsabilidad penal, distinguiendo entre los delitos de riesgo y de resultado que pueden ser incriminados al empresario.
[EN] Points what you try to do a full review of the responsibilities to the entrepreneur in the field of occupational health and safety, primary responsibility is civil liability, in which we will compare and distinguish its dual nature: contract or tort. Then discusses the responsibility for Social Security, determined to balance the worker for damages occurring in the occupation of your work. Then we take into account the administrative responsibility, which we take as main observation the text of the law of infringements and sanctions in the Social order, but we must not forget the inspection of labour and Social security regime. And finally we will talk about criminal liability, distinguishing between risk and crime outcomes which may be implicated to the entrepreneur
Issue Date: 26-Jan-2018
Publisher: Jaén: Universidad de Jaén
Appears in Collections:Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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