EVOLUCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: SU APLICABILIDAD A SUJETOS ESPECIALES, MUJERES Y NIÑOS

Abstract

[ES] La revolución industrial que sufrió España a lo largo del siglo XIX y principios del XX, estuvo estrechamente ligada con la incorporación al mercado laboral de mujeres y menores. Un hecho relevante en los tiempos que acontecían, debido a que hablamos de una incorporación novedosa ya que ambos colectivos no habían formado parte del mercado laboral anteriormente.

Esta incorporación al mercado laboral fue el detonante para que a finales del siglo XIX surgiese en España una legislación protectora de la clase trabajadora como consecuencia de la intervención estatal, intervencionismo primitivo porque hasta la fecha el Estado no había mediado nunca al respecto e imprescindible para regular las condiciones laborales de mujeres y de menores.

Ello originó, que el Estado tutelara las Relaciones Laborales y pusiese en marcha medidas legislativas, institucionales y de aseguramiento, cuyo fin sería la protección y ayuda social en la cobertura o aseguramiento de unos riesgos mínimos.

[EN]The industrial revolution suffered by Spain throughout the nineteenth and early twentieth centuries, was closely linked to the incorporation into the labor market of women and minors. A relevant fact in the times that happened, because we speak of a new incorporation since both groups had not been part of the labor market before.

This incorporation into the labor market was the trigger for the late nineteenth century to emerge in Spain protective legislation of the working class as a result of state intervention, primitive interventionism because to date the State had never mediated on this and essential to regulate the working conditions of women and minors.

This resulted in the State guardianship of Labor Relations and put in place legislative, institutional and insurance measures, whose purpose would be protection and social assistance in the coverage or assurance of minimum risks.