Inteligencia Emocional, Liderazgo Transformacional y Bienestar Laboral: Una Propuesta de Intervención a directores españoles

Abstract

[ES] En esta Propuesta de Intervención se abordan dos elementos de suma importancia para I rganiz.aciones. En concreto, la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional. Asimismo, analiz.a la interacción de dichas variables con el bienestar psicológico en el trabajo. Se propon a intervención con distintos directivos pertenecientes a centros públicos, concertados y privado e Educación Primaria de la provincia de Jaén. Las actividades desarrolladas a lo largo de est ograma se vinculan con ambos términos, y persiguen que las emociones se expresen de fo enos intensa y más duradera en las actividades laborales, a través del desarrollo de habilidades par rcibir, identificar y expresar las emociones. Finalmente, los posibles resultados revelan relacione sitivas y significativas entre la inteligencia emocional y el liderazgo transformacional y 1 epercusión de ambos constructos en la felicidad y el bienestar en contextos laborales.

[EN] In this Proposal of Intervention two elements of great relevance for the organiz.ations ar pproached. Specific, Emotional Intelligence and Transformational Leadership. Likewise, th · teraction of these variables with psychological well-being at work is analyzed. An intervention i roposed with different directors of the province of Jaén belonging to public and concerted school f Primary Education. Toe activities developed throughout the Program are linked to both terms, an ursue that emotions are expressed less intensely and more durably in work activities, through th evelopment of skills to perceive, identify and express emotions. Finally, the possible results revea! sitive and significant relationships between Emotional Intelligence and Transformationa eadership and the impact of both constructs on happiness and well-being in work contexts.